Durante la entrevista, las empresas comparan entre los diferentes perfiles de candidatos, buscando el más adecuado para el puesto.

El objetivo de una entrevista para un puesto de trabajo es conocer y analizar el perfil del candidato: sus capacidades profesionales, su temperamento, las habilidades sociales que posee, los puntos fuertes y débiles en comparación con otros candidatos…

Por eso es muy importante todo lo que se dice, lo que no se dice y el cómo se dice, siendo fundamental para el entrevistador la primera impresión que causa el candidato.

Antes de realizar una entrevista de trabajo es muy importante analizarse a uno mismo para saber a donde se quiere llegar y que se puede ofrecer

Es muy importante conocerse a uno mismo, analizando el cv para extraer conclusiones sobre la educación que se ha realizado, la experiencia profesional y las capacidades que se poseen, sobre todo aquellas que se puedan aplicar al puesto que se quiere tener.

Es importante tener claro que se quiere conseguir en la entrevista. Para convencer al entrevistador de que eres la persona idónea debes creerlo tu primero, por eso debes tener claros los objetivos que quieres alcanzar.

La elaboración del C.V. es uno de los puntos más importantes a la hora de ofrecerse como un candidato apetecible.

Necesitamos saber los requisitos que desean las empresas que cumpla ese nuevo trabajador para satisfacerlos de la forma más atractiva. Así conseguiremos sacar ventaja frente a nuestros competidores.

Es muy importante mostrar esas actitudes y conocimientos de una manera adecuada y atractiva, y por eso es de vital importancia ofrecer un buen CV. Para rellenarlo se recomienda realizar un autoanálisis de nuestra persona, para conocer nuestras aptitudes, hábitos, conocimientos, experiencia...

Conocer las características personales y profesionales de cada uno es importante a la hora de buscar un empleo

Para saber las áreas laborales que más interesan se deben analizar las características personales y profesionales que se poseen. Hay que conocer que características se exigen para el puesto en cuestión, para saber si se puede ser un buen candidato, o si por el contrario se deben ampliar o reforzar algunas.

Si es así se pueden buscar los cursos o la formación complementaria que falta para que en futuras candidaturas se cumplan todos los objetivos marcados por la empresa.

Cuadro de ejemplo para la organización del tiempo de estudio para la preparación de oposiciones

Aunque cada uno se organiza el horario de trabajo según su disponibilidad de tiempo y periodos de mejor rendimiento, te proponemos un horario-tipo con periodos de estudio y descanso:

8:00 de la mañana

Levantarse, aseo y desayuno

Lo primero, antes de empezar a preparar una oposición, es diseñar la Estrategia de estudio

Las horas de estudio dedicadas y los conocimientos adquiridos son aspectos fundamentales para superar una oposición, pero antes de empezar a estudiar es importante dedicar algo de tiempo a diseñar una estrategia; para que el tiempo y el esfuerzo dedicado en tantas horas de estudio no sean en vano.

La planificación y organización previa al proceso de estudio es fundamental, así se evita agotar las energías y el esfuerzo. por lo que se pueden seguir algunas estrategias previas basadas en:

Con las plataformas de e-learning ya no hay excusas para no seguir formándote.

La posibilidades que nos brinda Internet son infinitas y una de ellas es la de realizar cursos online de todo tipo de temáticas. Este sistema de formación a través de las nuevas tecnologías permite grandes ventajas:

¿Cuando se publica una OPE (Oferta de Empleo Público)?

Si estáis empezando a zambulliros en el mundo de las oposiciones, empezaréis a ver que se hace referencia a menudo al concepto de OPE, que significa Oferta Empleo Público.

Una OPE debe ser aprobada por el Gobierno a través de la propuesta efectuada por el Ministro para las Administraciones Públicas. En ocasiones puede existir una necesidad urgente de incorporación en uno o varios puestos de trabajo, en ese caso el Gobierno tendrá la posibilidad de aprobar ofertas de empleo público para ámbitos administrativos específicos, denominadas CCLL.

El 54% de los españoles que disfruta actualmente de un puesto de trabajo está intentando cambiar de empleo.

Recientemente conocimos la noticia, en la que tras un estudio elaborado por Nielsen Online, más de la mitad de los españoles que cuentan con un puesto de trabajo, continúan buscando ofertas de empleo en Internet.

En este artículo se descubría que El 54% de los trabajadores busca en Internet nuevas oportunidades laborales, con la esperanza de encontrar un puesto de trabajo mejor o más satisfactorio que el actual.

Hacer un buen uso de Facebook, puede ayudarte a conseguir un trabajo; pero usarlo mal puede hacer que pierdas el que ya tienes.

Las redes sociales son una buena herramienta para profesionales que se quieren posicionar con su marca personal y desean hacer contactos. Hay muchas técnicas para su buen uso, pero eso lo hablaremos más adelante. Hoy queremos compartir algunas experiencias que han supuesto la pérdida del empleo por no tener en cuenta que el contenido de Facebook a veces es demasiado público.

Son muchos los casos de despidos por descuidos en Facebook, a continuación os mostramos solo unos pocos para tomar ejemplo:

Tu perfil en las redes sociales puede ayudarte o perjudicarte para lograr un puesto de trabajar.

Quien no haya googleado a alguien en  su vida que tire la primera piedra. Estamos acostumbrado a buscar en Google todo lo desconocido: un hotel que visitamos por primera vez, una empresa a la que acudimos para hacer una entrevista de trabajo, un nuevo amigo que acabamos de conocer,... ¿Porque no lo van a hacer las empresas?

Cada vez más empresas buscan a sus candidatos y empleados en las redes sociales, por lo que es importante tener muy clara cuál es nuestra imagen en la red para que no nos haga perder oportunidades.

El primer paso para encontrar trabajo es saber ¿Dónde buscar empleo?

Al iniciar un proceso de búsqueda de empleo, es fundamental saber por dónde empezar y tener muy claras todas las opciones para la búsqueda de trabajo y elegir así la/s más conveniente/s. A continuación os ofrecemos un listado de las principales.

• Anuncios en Prensa: es una técnica muy utilizada por las empresas para captar candidatos a través de un medio de comunicación masivo como es la prensa escrita. También hay que tener en cuenta que en algunos sectores se hace uso de medios de comunicación más específicos del área en el que operan, como son los suplementos de negocios, las revistas especializadas,...

• Internet: es el medio de comunicación pionero en nuestros días, y también lo es en la búsqueda de empleo, sobre todo gracias a los motores de búsqueda internos de los portales, que han evolucionado adaptándose a las necesidades de los candidatos y de las empresas. Dentro de Internet podemos buscar empleo a través de diversas vías: los portales de empleo generalistas, portales de empleo específicos por regiones, o directamente en las webs de las empresas a las que aspiramos a formar parte.

• También existen Empresas dedicadas a facilitar el contacto entre candidatos y empresas y a través de ellas se puede acceder más fácilmente a ofertas de empleo ajustadas a nuestro perfil. Pueden ser varios tipos de empresa: empresas de trabajo temporal (etts), consultorías de recursos humanos (como Serlog21) o a través del INAEM

• Por último, no hay que olvidar la posibilidad de hacer uso de contactos personales que nos faciliten el acceso a alguna empresa u oferta de trabajo y estar al tanto de todas las oportunidades que surjan.
  

Combinando todas estas técnicas y eligiendo las más adecuadas para cada uno, será más fácil y rápido organizar las labores en torno a la búsqueda de empleo.

Una vez superadas las oposiciones para funcionario, se adquiere la categoría de Funcionario Público.

Se denomina así a todo trabajador que lleva a cabo una serie de servicios profesionales retribuidos en la Administración Pública. Coloquialmente se les denomina "empleados públicos" lo que significa, trabajadores al servicio de la Administración.

Los puestos de los funcionarios públicos destacan por unas características específicas que cumplen:

Artículos semanales sobre Formación, Empleo, Oposiciones y noticias de interés.

Hoy inauguramos el Blog de Formación para Trabajar, en el que queremos compartir con todos vosotros nuestros conocimientos sobre la formación dirigida al empleo.

Tras tantos años en el sector hemos recolectado abundante información que creemos de utilidad para todos los que estáis en pleno proceso de formación y búsqueda de empleo. Ahora es el momento de prepararse, de mantenerse activo, de moverse constantemente y destacar sobre los demás. Nosotros queremos ayudaros, informando a nuestros lectores sobre consejos, sugerencias, propuestas y recomendaciones en el camino hacia la formación y el empleo.